Arbejdspladsen er i en tilstand af forandring, og det er vigtigt at sikre visse grundlæggende elementer som lederudvikling og skabe en kultur for læring og udvikling, samtidig med at man holder sig opdateret om trends som f.eks. kunstig intelligens (AI). Her vil vi dykke ned i de fem vigtigste arbejdsplads-trends i 2024.
MBTI®, eller Myers-Briggs Typeindikator, er et populært psykologisk værktøj, der hjælper mennesker med at forstå deres personlighedstype. Formålet er at identificere individuelle præferencer inden for fire hovedområder, som tilsammen danner 16 unikke personlighedstyper.
Med mange virksomhedsejere, der ser frem til at leve næste fase af deres liv, er der et antal virksomheder, hvor ansatte bevæger sig ind i rollerne som leder. Her har vi samlet nogle råd til den ansatte, der skal blive leder.
Enneagrammet anerkender alle tre centre – hoved, hjerte og krop. Selvom alle Enneagram typer i nogen grad gør brug af alle tre centre, er der en tendens til, at hver af typerne lægger større vægt på ét af dem.
For at blive en mere succesfuld leder, skal ledere forstå deres ledelsesstil. I denne artikel vil vi besvare spørgsmålet “hvad er en ledelsesstil?”, og derefter se på 6 af de mest almindelige ledelsesstile.
Hvis du leverer produkter eller tjenester, er SPIN-modellen et værktøj og en teknik, du bør kende til. Selvom SPIN blev introduceret tilbage i 1988, betragtes SPIN-modellen stadig som en stærk teknik i salg.
Kundeservicetræning ved hjælp af DISC kan forbedre færdigheder i at interagere med kunder, kolleger, ledere m.fl. Alle mennesker, uanset deres egen DISC-profil, kan bruge disse simple og effektive værktøjer til at blive mere selvbevidste og arbejde mere effektivt.
Har du dig nogensinde undret dig over, hvad de få succesfulde virksomheder gør for at komme fremad og endda uden det store besvær, mens andre kontinuerligt kæmper dag efter dag og aldrig ser ud til at nå nogen vegne?
Uanset hvilken type ændring man ønsker at gennemføre, giver forandringsledelse mere kontrol over hele processen – en proces, der typisk omfatter en vigtig implementeringsplan og en betydelig investering.
At afskedige en medarbejder er en vanskelig og følsom opgave, selv når det gøres på en pæn måde. I denne artikel vil vi guide dig gennem, hvordan du opsiger en medarbejder, hvad du skal sige, og hvordan du planlægger for fremtiden.
Personlig coaching handler om at vejlede og inspirere nogen samt hjælpe dem med at skabe en handlingsplan for at nå deres livsmål. Men hvad gør en personlig coach egentligt og hvorfor skal jeg bruge en? Find ud af det her.
Sælgere er de drivende kræfter bag de fleste virksomheders vækst og succes. Her vil vi kigge nærmere på de bedste strategier for sælgerrekruttering, som kan hjælpe virksomheder med at ansætte de bedste salgstalenter.
Den svære samtale opstår når du, som leder, skal præsentere dårlige nyheder for en medarbejder eller tage hånd om en specifik negativ hændelse. Håndteringen af den svære samtale er lige så ubehagelig som den er uundgåelig. Her ser vi nærmere på hvordan man bedre kan forberede sig og blive bedre til at håndtere den svære samtale.
Det er en god idé at sikre, at alle detaljer er på plads når du laver din mødeforberedelse. Her vil vi guide dig gennem den mødeforberedelse, som vi bruger hos TRI9TY, og dele noget af den best practice, der har været afgørende for os.
At skabe en robust salgskultur er essentielt for enhver virksomhed, der ønsker de bedste salgspræstationer. Her er en omfattende guide til at forstå, hvad en salgskultur er, og hvordan man kan dyrke dette i din virksomhed.
MUS-samtalen, eller medarbejderudviklingssamtalen, er en regelmæssigt planlagt og formel dialog mellem medarbejder og leder, men hvorfor er den så vigtig og hvordan forbedrer man processen? Det får du svaret på her.
Ældre og veletablerede virksomheder oplever tit udfordringer i forhold til fornyelse. Det kan være svært at tænke ud af boksen og være innovativ. Her kan interim management komme ind i billedet som en oplagt strategisk løsning.
Kundeservicetræning ved hjælp af DISC kan forbedre færdigheder i at interagere med kunder, kolleger, ledere m.fl. Alle mennesker, uanset deres egen DISC-profil, kan bruge disse simple og effektive værktøjer til at blive mere selvbevidste og arbejde mere effektivt.
Ønsker du at lukke flere aftaler med potentielle kunder? “En mand kommer ikke ind på pladsen, medmindre han er villig til at købe.” Disse ikoniske ord fra Alec Baldwin er blevet en del af et motiverende mantra kendt som “Always Be Closing”, ABC’erne inden for salg.
Vi har samlet vores favoritcitater som vi benytter flittigt når det kommer til ledelse, motivation, salg, succes, karriere, coaching og i livet generelt. Den indeholder allerede rigtigt mange citater og den vil kun fortsat vokse.
Mystery shoppers giver en upartisk kundereaktion på deres oplevelse. Hvis en virksomhed har direkte kontakt med kunder eller klienter, kan mystery shopping hjælpe med at give indsigt i, hvordan man kan forbedre sig.
Hvad er C-suite-ledere eller C-level-executives som f.eks. Chief Executive Officer (CEO), Chief Operating Officer (COO), Chief Financial Officer (CFO)? Hvad er forskellene mellem disse jobs, deres ansvar? Det vil vi forsøge at svare på i dette indlæg.
Ledelsesrekruttering er en af de mest kritiske processer for enhver virksomhed. Her giver vi vores bud på de bedste praksisser og strategier for ledelsesrekruttering, som kan hjælpe virksomheder med at ansætte de bedste kandidater.
I denne artikel vil vi give en forklaring af anerkendende ledelse. Ud over hvad denne ledelsesstil er, vil vi også fremhæve de fem principper for anerkendende ledelse og effekten på virksomhedsultur og forandring.
Målet med en exitstrategi er at forberede din uundgåelige afgang fra din virksomhed. Der er fordele ved at have en exitstrategi, før du beslutter dig for at sælge. Udvikling af en exitstrategi giver dig mulighed for at fokusere på målene for din virksomhed, dine nuværende og fremtidige behov og de tilgængelige muligheder for at opnå disse mål.
Et af de grundlæggende områder inden for rekruttering, som mange virksomheder synes at glemme eller kæmpe med, er ansøgernes oplevelse. Hvis der er ét område, der bør forbedres øjeblikkeligt, er det feedback.
Virksomhedskultur er central for medarbejdernes oplevelse på arbejdspladsen og en afgørende faktor for enhver virksomheds succes. Derfor har vi lavet denne omfattende guide. Lær hvordan du sætter kultur først, tips til at måle din kultur, skridt til at forbedre virksomhedskultur m.m.
Der er mange gode grunde til, hvorfor din virksomhed bør investere i salgstræning, og i gode salgsværktøjer. Her vil vi fortælle om de kritiske fordele ved at investere i salgstræning og coaching. Hvordan salgstræning bidrager til øget omsætning og bedre afslutning af handler.
Vil du gerne tiltrække de bedste talenter til din virksomhed? Så er du kommet til det rette sted! I denne omfattende guide deler vi essentielle strategier og metoder til at rekruttere topkvalificerede kandidater.
Har du nogensinde befundet dig på den tabende side af forhandlingsbordet og bare ønsket, at du vidste, hvordan du kunne vende situationen? Forhandlingsteknik er en kritisk færdighed, der adskiller topperformerne fra resten af flokken.
Skønt arbejdsløsheden er lav befinder vi os i et konkurrencepræget jobmarked og det er oftest ikke tilstrækkeligt blot at opfylde de grundlæggende kvalifikationer hvis du vil have drømmejobbet.
Tilhører du den ene procent af iværksættere, med en startup som er en stor succes? Tillykke. Det er en enorm præstation som kun få kan tillade sig at være stolte af. Her vil vi opremse nogle af de udfordringer, der typisk opstår når man vækster (for) hurtigt, og hvorfor interim management kan være en perfekt løsning for startups.
Med indgående kendskab til DISC bliver du bevidst om dine egne styrker og svagheder og du vil derfor være i langt bedre stand til at arbejde med disse. Ligeledes bliver du i stand til hurtigt at kunne identificere og tilpasse dig andre typer og forstå disse bedre.
Ifølge en nyere undersøgelse har 1 ud af 4 medarbejdere overvejet at forlade deres job i tiden efter covid. Fastholdelse er et af de mest rødglødende emner for rigtig mange virksomheder i øjeblikket. Så hvordan fastholder man de bedste medarbejdere?
Hvis du har fået til opgave at finde en Interim Manager, har du sandsynligvis allerede gjort din research. Du tænker, at du har brug for mere end en konsulent, men er det stadig den rette beslutning for virksomheden?
Enneagrammet er et typologisystem, der klassificerer menneskelig personlighed i ni grundlæggende typer. I denne artikel fortæller vi mere om Enneagrammet og dets historie, hvordan det fungerer, og hvad det kan fortælle dig om din personlighed.
At opbygge harmoniske teams og at få personalet til at bryde sig om og følge procedurer kan være som at skubbe en elefant op ad et bjerg. Derfor vælger vi at dele nogle af de taktikker, vi har lært.
Vi bliver ofte spurgt om coaching kun er for individer og medarbejderteams. Det er det ikke og det er her business coaching kommer ind i billedet. Det kan nemlig hjælpe ledere og virksomhedsejere med at få klarhed over deres virksomhed.
Ifølge statistikkerne vil kun meget få nystartede virksomheder stadig være i drift efter 10-15 år. Men hvorfor fejler nogle virksomheder, mens andre fortsætter med at vækste og trives? Hvad er de mest hyppige årsager til, at virksomheder fejler?
Erhvervsverdenen er spækket med fancy begreber samt et væld af forkortelser af både danske og udenlandske termer. Selv for garvede forretningsfolk kan der engang imellem dukke begreber op, som man ikke lige kan nikke genkendende til.
Det er svært at være optimistisk, når din virksomhed er ved at gå konkurs. Men vi ved, hvordan man redder en nødlidende virksomhed. Du har næsten altid en vej ud, hvis du handler hurtigt og beslutsomt.
Mens vi alle nikker og er enige om vigtigheden af ansættelse, hvor mange af os omfavner det så virkelig i praksis, når det kommer til stykket?
Der kan være rigtigt mange fordele ved at bruge os som konsulenter. Et lille udpluk af disse omfatter:
TRI9TY er eksperter inden for vores fagområder. Vi har en dybdegående viden om de nyeste trends, bedste praksis og innovative metoder, der er relevante for din branche. Med denne omfattende erfaring og ekspertise er vi i stand til at identificere nøgleområder for forbedring og implementere strategier, der driver vækst og succes.
Vi er ikke blot teoretikere – vi er praktikere. Vi har bevist vores evne til at omsætte teori til praksis og levere håndgribelige resultater. Vi er dygtige til at forstå din virksomheds specifikke udfordringer og udvikle skræddersyede løsninger, der passer til dine ønsker. Med vores praktiske tilgang og fokus på implementering sikrer vi, at dine strategiske mål bliver til virkelighed.
Vi tilbyder en langsigtet partnerskabsmodel. Vi tror på at bygge tillidsfulde relationer med vores kunder og være deres pålidelige rådgivere på lang sigt. Vi arbejder derfor tæt sammen med dig og dit team, deler glædeligt ud af vores viden og ekspertise og sikrer en gnidningsfri integration af løsningerne i din organisation. Vi er engagerede i din succes og stræber efter at skabe vedvarende værdi for din virksomhed.
Så hvis du søger ekspertise, innovation og en pålidelig partner til at hjælpe din virksomhed med at opnå sine mål, er vores konsulentydelser det perfekte valg.
